黉舍就业中间组队参加中国人才发展峰会暨第三届HR领袖峰会

     人力资源行业企业CEO讨论圆桌话题《HR新时代，企业用人新观点》

11月24日由上海三享两益青年职业发展促进中间、智阳网络技术（上海）有限公司、深圳人才集团有限公司联合提议的《2017中国人才发展峰会暨第三届HR领袖峰会》在深圳市人才市场大厦举办。黉舍就业引导服务中间、设计艺术学院、计通学院、经管学院等干部参加会议。

中国人才发展峰会暨第三届HR领袖峰会是国内人力资源行业盛会，大会重要议题探究互联网时代人才雇用理念、标准、渠道及体例方法。参会代表以百强企业、新兴行业主干企业居多，云集名企人力资源主管，是黉舍争夺重点行业、百强企业合作机会、学习最前沿人才雇用理念、体例方法的紧张途径。

就业中间带领相干学院干部会议期间，积极向重要企业宣传黉舍、保举卒业生，与腾讯、摩拜单车、华为慧通、智通人才、易才集团、泛谷药业、欧菲光集团、喔趣、金地物业华南区、硒苗苗等30余家企业HR主管建立了人才供需合作交流关系。为拓展深圳地区紧张就业基地单位奠定基础。

本次大会在深圳市人力资源与社会保障局的大力支撑下，特邀行业学者、企业CEO和HR嘉宾，共同探究与“十九大精神”、“一带一起”政策充分融合，当下人力资源最新话题与科技。大会汇集1000多位HR高管，共享行业最专精洞察。腾讯企业发展事业群人力资源总经理Katy分享主题《腾讯组织能力“道”与“术“》、猎聘创始人兼CEO戴科彬分享主题《用科技构建雇用生态》、摩拜单车HR Head郭爽分享主题《把组织打造成人才吸铁石》，以及人力资源行业企业CEO圆桌讨论《HR新时代，企业用人新观点》等嘉宾关于产品与市场迭代、全球领先的人才培养系统、组织趋势演进、组织与个体关系、人力资源的价值演进、企业发展技术创新、产品创新、机制创新的新理念、新方法、新科技带给与会人员工作极大启发，以腾讯为代表的互联网大型企业更注重有理想、爱学习的实力派人才，致力营造开放、平等、尊重的企业文化，主张轻管理、强文化、正能量，采取多条理多维度的周全激励机制，强调并肩前行的伙伴关系；摩拜单车也主张推翻传统的雇佣关系，而是建立组织与员工的联盟关系，倡导在联盟中，雇主和员工建立的关系基于他们为对方增长价值的能力，员工致力于帮助公司取得成功，而公司致力于进步员工市场价值，双方都可以专注于长期效益的最大化，为所有人创造更大的“蛋糕”。