甘肃钢铁职业技术学院中层副职岗位竞聘工作圆满结束

       为进一步加强学院干部队伍建设，促进干部队伍年轻化和教学管理水平的不断提高，优化学院领导班子结构，选拔德才兼备的中层干部，建立后备管理干部梯队，从4月下旬开始，学院举行了部分中层干部岗位竞聘活动。

   本次竞聘工作学院专门成立了以甘煜春院长为组长，学院党政领导、组织纪检部门、各教学系和职能部门负责人以及教职工代表为组员的中层副职岗位竞聘工作领导小组，竞聘工作全程接受广大教职员工的监督。竞聘活动坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，旨在把德才兼备、信念坚定、业绩突出、群众公认、有志于从事学校管理的教职工充实到中层岗位上来，不断提高学院的办学水平。本次公开竞选的中层干部岗位有四个教学系分管教学和学生工作的副主任及现代教育技术中心副主任等六个职位。根据竞聘方案要求，此次公开竞聘分为笔试、面试、民主测评三个主要环节，通过下发公告、自主报名、资格审查、笔试测试、面试答辩、民意测评、公告公示等环节成功聘任了六名中层副职干部。整个测评过程公开、公平、公正。
 

学院院长甘煜春现场布置笔试题目

竞聘者阐述自身优势

竞聘者现场答辩

评委在竞聘现场进行评审 

    此次中层副职领导干部竞聘是学院择优充实中层领导班子的重要举措，推动了学院干部工作的科学化、民主化、制度化建设，营造了良好的的用人环境，将为学院的内涵建设提供有力的组织保证。