他们捧回的不仅是金奖

    去年，甘肃钢铁职业技术学院“梁勇机械技能工作站”自动适应企业产业升级和发展必要，与碳钢薄板厂和西部重工等单位增强技术研发合作，进步解决现场工艺技术难题的能力。该工作站参与设计制作的作品获得省第二届“创新杯”工业设计大赛金奖。

 
 
    他们用手抚摸着那金色的奖状，细心端详着上面一个个红色的印章，深有感慨。省工信委、省教育厅、省科技厅等7部门联合举办的如此高规格的比赛，他们是第一次参加。刘海军、梁勇心里被一种东西激荡着，不仅是奖状上赫然写着的“金奖”二字，而是受到精神洗礼的“创新”力量。

    的确，在经济转型期，“创新”一词现在比任何时候都显得格外紧张。工业创新设计是国家创新驱动发展战略的紧张组成部分，没有中国设计，就没有中国创造、中国质量、中国品牌。

   “大众创业、万众创新”的集结号传到陇原大地，2016年甘肃省举行第二届“创新杯”工业设计大赛，9月尾下发参赛关照，12月进行作品展示。宏兴股份公司碳钢薄板厂获得了一个宝贵的参赛资格。

   “走，到省上去看看！我们的创新设计到底如何？”作为此次“热镀锌及热镀铝锌硅板面质量提拔工艺与装备”工业设计负责人，也是碳钢镀锌作业区机械责工的刘海军，临出发前，信念十足地对团队人员说。

   “大开眼界，水平如此高”

   到了大赛现场，刘海军和团队人员被一个个展台前的创新设计给看傻了眼。

   有专为加工航空设备而创新设计的数控机床，有为青海、西藏等高原地带制造的山地丘陵联合收割机，有“互联网+”的多功能自助洗车机，有加装国际最先辈的火箭启动开伞装配的轻型载人飞机，有号称制造世界超薄基片的设备，还有适应将来智能服务的机器人……作品涉及工业、农业、服务业等方方面面，让人大开眼界。这些创新设计是从最初的1190件作品中，筛选出的480件良好作品，其中包括省外的50件作品。

   再看看各家的预备情况：有的公司把重好几吨的作品从迢遥的青藏高原搬到了兰州大赛现场，可以想象，除了火车，更是派了专车进行多次辗转运输；有的公司花十几万元聘请其他公司进行作品展出设计。再看看本身，在不到两个月的严重预备中，这次参赛的作品全靠本身人设计加工而成，模型看着也单薄，更没有什么经费赞助。

   看着一个个展台，“居然有如许领先的创新设计。大开眼界，水平如此高！”刘海军和梁勇出发时的信念满满，此时内心凉了大半截。

   此次大赛的评委不像往年由省内专家组成，省当局分外聘请了在国内工业设计研究方面较为凸起的院校教授，国家工信部相干人员也全程参与此次大赛。刘海军内心忐忑不安。

   “居然能获金奖，出乎料想”

    在大赛颁奖仪式前，到底哪些作品会获奖？刘海军内心没底。

    在这次大赛前，甘肃作为西北地区的唯一代表，参加了在杭州举行的首届世界工业设计大会，引起了社会各界的强烈反响和同等好评。副省长黄强对此次在甘肃举办的大赛充满了期待，观看展出时他用“目不暇接”形容这次大赛的参赛作品。

    坐在会场的刘海军细心听着，一个特等奖被天水星火机床公司的某型号航空细密加工数控车床摘得，该创新设计可直接为国家航天事业提供加工设备。金奖，不仅在国内具有领先性，在国际上也具有一席之地，含金量很高。让刘海军没想到的是，酒钢碳钢薄板的名字传了出来，他为之一振。

   “居然能获金奖，出乎料想！”他竖起了耳朵，细心听着颁奖词：此项工业设计有用解决了现场技术难题，打破了国外技术封锁，通过工业设计有用提拔了产品质量……

    曩昔，参加比赛只知道评上了奖，这次大赛对每个获金奖作品进行了点评，在了解先辈创新设计的同时，也知道了本身的上风和不足。

    刘海军他们的工业设计，形成了国内领先科技成果1项、专利3项，直接经济效益8342万元，进一步促进了酒钢高档镀锌家电板、镀铝锌硅板贩卖量的大幅提拔，为全新一代锌铝镁产品的问世奠定了基础，为集团公司未来扩大高端产品市场占据率，提拔品牌价值提供了强有力的技术保障。

    “省内大型企业也有很多作品展出，但好多也没获金奖。看来创效不只是大赛的评比标准，重点在于创新设计对将来的引领作用。”刘海军分析说。

    “创新设计，短暂又漫长”

     当初，碳钢薄板厂9月尾接到参赛关照，12月份参加比赛。短短两个月，该如何预备？

     刘海军按照参赛要求将近几年技术创新成果逐一筛选，并将参赛作品锁定在热镀锌及热镀铝锌硅板面质量提拔工艺与装备方面。碳钢薄板厂的镀锌生产线自从2005年投建以来，为了适应现实生产产品多样化的需求，技术升级势在必行。然而，要解决产品中因锌灰缺陷、锌锅辊系离线、气刀边部挡板、水淬槽辊面刮刀等出现的缺陷，如从国外公司继承购进专利技术，仅热镀铝锌硅工艺及装备报价就达600多万美元，其他的部件也价格不菲。只有设备和工艺配套升级了，才能为企业提供源源赓续的新产品。在经营困难之际，研发新产品要支出如此高昂的代价，技术人员陷入了沉思。

     在近几年的实践探索中，刘海军带领的技术团队迎难而上，终于摸索出了改动方案。板面锌灰、锌花不均等产品缺陷题目一一得到改善。

     参赛作品要将实物按照20∶1比例进行缩小，还要画图重新设计并制作成模型，刘海军想到了甘肃钢铁职业学院的教师梁勇。

     梁勇为该学院机械系机械加工教研室主任，2016年成立了“梁勇机械技能工作站”，也是近年酒钢正视技术、正视创新工作的一个表现。梁勇也盼望通过这个平台解决实际题目，拓宽工作领域。共同的意愿，让双方一拍即合。

     为了设计，工作站成员张益平先生白天上课，晚上进行资料的整顿和画图工作。先画平面图，再画立体图，然后反馈到厂里看是否合适。就如许一遍遍设计，一遍遍沟通。梁勇还要自动探求材料和焊接模型。为此，他推掉了其他的工作，全力投入到这项工作中。

    “创新设计，短暂又漫长。”刘海军说。有了漫长的工业创新实践，再加上严重而又短暂的作品模仿设计，展出作品由此成型。

   “创新氛围，必要营造和鼓励”

    一个创新理念大概是瞬间就产生的，可产生如许的想法却必要十几年如一日的坚持和专注。

   “创新氛围，必要营造和鼓励。”刘海军感触，此次获奖也给酒钢各行各业的人员提供了创新渠道，只要你有创新的想法，无论是改动大型设备，照旧改动实用小工具，都可以找这次大赛保举的“风险投资公司”，为将来的创新保障护航。

    创新不是一种谋利举动，是一小我或一个团队专注于一件事，几年甚至十几年的赓续熟知、探索、创新的漫长过程。假如一个技术人员从事一项技术工作，没过几年又兼职从事多项技术工作，或者是当了管理人员，是很难持续对一项技术进行深入研究，进而产生创新想法的。而技术人员能沉下心来钻研技术，除了大力倡导创新理念外，更必要体系体例机制的保障，必要优秀的激励机制，让技术人员不仅能沉住气，还充满创新的热情和动力。

    一项创新设计，不仅是为了捧回金奖，而是在企业转型发展中，营造关注创新、鼓励创新的氛围，以技术提高进步核心竞争力，从而引领行业将来发展。